Știm cât de important este să ai o echipă potrivită, motivată și stabilă. 

Din acest motiv, în platforma de recrutări, am integrat un instrument de evaluare a profilului profesional: Chestionarul EFA (Angajat – Freelancer – Antreprenor).

Ce spun studiile științifice?

Conform cercetărilor internaționale (Global Entrepreneurship Monitor 2023, Eurostat Labour Force Survey), distribuția profilurilor în populație arată astfel:

• Aproximativ 70-75% dintre adulți preferă stabilitatea și siguranța unui rol de angajat (salariat).
• Doar 10-15% dintre persoane au profil antreprenorial și își doresc să creeze și să conducă propriul business.
• Restul de 10-15% preferă flexibilitatea și autonomia statutului de freelancer, alternând între proiecte și colaborări.

Ce poți să descoperi cu acest instrument?

• Îți oferă o imagine clară despre orientarea profesională a fiecărui candidat încă din etapa de recrutare. Identificarea acestor profiluri încă de la angajare te ajută să iei decizii informate și să construiești o echipă echilibrată.
• Vei putea anticipa cine va prefera un parcurs profesional stabil pe termen lung și cine va fi mai atras, în timp, de independență sau de propriul business.

De ce este util pentru tine, ca manager?

• Poți adapta strategia de motivare și dezvoltare pentru fiecare profil. 
• Vei ști ce așteptări realiste poți să ai de la fiecare dintre angajați: 

• Un profil predominant de Angajat (peste 70%) va prefera stabilitatea, structura, regulile clare și va performa excelent în medii organizate și previzibile. Este loial, se adaptează bine la munca în echipă și la ierarhii. 

Își va face treaba din punctul A în punctul B, dar nu aștepta de la el la idei inovative.  

• Un profil predominant de Freelancer (peste 70%) – se simte excelent cu autonomie, varietate și incertitudine. Se adaptează ușor la proiecte diferite, gestionează bine propriul timp și este motivat de rezultate personale.

• Un profil predominant de Antreprenor (peste 70%) – este inovator, orientat spre acțiune, dispus să-și asume riscuri și să creeze ceva nou. Va veni cu idei inovative, va provoca status quo-ul și va căuta să conducă sau să dezvolte proiecte. 

Probabil nu va rămâne pe termen foarte lung în Spa-ul tău, dar cât timp o va face, te poate ajuta să-l dezvolți mult, cum ar face un partener, nu un angajat – dar asta doar cu condiția să se simtă motivat. În caz contrar, va pleca rapid.

Cum poți beneficia de EFA?

Instrumentul EFA este integrat în platforma de recrutări și se regăsește în secțiunea Profilul Meu din Contul Meu (Contul meu – Wellandia)

• toate persoanele care își depun candidatura îl vor putea completa gratuit (dar este opțional),
• îl puteți face și tu, și toți colegii din echipa, dacă vă deschideți cont în aboutSpa – vezi itt tutorialul de deschidere cont a unui angajat. 

Rezultatul final al chestionarului – interpretarea – vor fi vizibile atât pentru persoana care completează chestionarul, cât și pentru managerul Spa-ului unde își dorește să lucreze (doar rezultatul final și interpretarea, răspunsurile nu vor fi vizibile – fiind confidențiale)

Rezultatul, în cele mai multe dintre cazuri, va fi o combinație între cele 3 profile

De exemplu, poate fi: 75% Angajat , 15% Freelancer și 10% Antreprenor – ceea ce înseamnă un profil predominant de Angajat (vei putea vedea toate cele 3 procente și interpretarea lor).

Aceste rezultate, pe tine, ca manager, te vor ajuta să-ți consolidezi echipa pe termen lung. Să creezi un mediu de lucru armonios, cu oameni potriviți pe rolurile potrivite.

Suntem aici să te ajutăm să-ți construiești o echipă de succes, adaptată nevoilor specifice centrului tău Spa!

Îți mulțumim că faci parte din comunitatea aboutSpa și că împreună, construim din ce în ce mai multe ca să avem o piață dezvoltată cât mai sănătos! 

Surse date științifice:

• Global Entrepreneurship Monitor (GEM) 2023, www.gemconsortium.org
• Eurostat Labour Force Survey, https://ec.europa.eu/eurostat